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大连代孕北京大学创始人生活:5年内准备800名优

作者来源:admin  发布时间:2018-10-15  

目前,商业环境的变化对团队的整体素质提出了更大的挑战。人才竞争正朝着专业化、复合化的方向发展。培养和造就专业化的销售队伍已成为业界的共识。

2018年9月,北京大学创办人寿推出P800航海计划,旨在通过招聘和选拔三大专业体系,培养一批素质高、保险观念正确、组织发展较强的优秀管理人员。咨询市场的销售周期和新员工培训。

P800引航计划坚持严格选拔人才,招聘25~45岁年龄段的25岁至45岁年龄段的城市,以本科以上学历,没有人寿保险的经验和良好的素质作为后备办公室经理;依托四种培训模式ES整个人才成长过程中,21天LPTC北京代孕培训,5个月的个人销售实践了10个月,开发阶段将完成,并最终移交给营业部经理。

P800试点项目将首先进入重点城市,然后迅速扩张。通过招聘与选拔、培训与发展、职业与收入、奖励与荣誉、管理与晋升五项高层设计,建立健全运行机制,实现快速发展与成长。

北京大学创始人生(Founder Life)首席执行官兼总裁李平(音译)说:在行业回归安全岗位、创新促进转型的背景下,营销团队建设的未来趋势在于不断提高专业水平和公关水平。队伍的专业水平。做大做强是北京大学方正人寿保险的发展方向。兵力的扩张和力量的统一,既要兼顾速度,又要兼顾质量。北京大学方正生命推出P800试点项目,为团队发展打下坚实基础,创建新一代寿险公司,树立职业能力,高水平的杰出管理团队,为客户提供最优质、最专业的保险服务。我们期待与更多有志之士携手合作,实现双赢,北京大学方正人寿将提供最适合的服务。土壤为人才的发展和无限的职业前景。

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